Kosakata dunia kerja

NHKlangit11.blogspot.com



kosakata yang umum digunakan dalam dunia kerja:

- Bos: Seseorang yang memimpin atau mengawasi tim atau departemen dalam sebuah perusahaan.

- Karyawan: Seseorang yang bekerja untuk sebuah perusahaan atau organisasi.

- Rapat: Pertemuan di mana anggota tim atau departemen berkumpul untuk berdiskusi atau mengambil keputusan.

- Proyek: Tugas atau pekerjaan khusus yang harus diselesaikan dalam waktu tertentu.

- Pengembangan: Proses meningkatkan keterampilan atau pengetahuan seseorang untuk mencapai tujuan karier.

- Klien: Orang atau perusahaan yang menggunakan jasa atau produk dari perusahaan Anda.

- Penghasilan: Uang yang diperoleh dari pekerjaan atau bisnis.

- Resume: Ringkasan pengalaman dan kualifikasi seseorang yang digunakan dalam mencari pekerjaan.

- Promosi: Kenaikan pangkat atau jabatan dalam perusahaan.

-Kontrak: Dokumen hukum yang mengatur persyaratan dan kewajiban dalam pekerjaan atau bisnis.

-Evaluasi Kinerja: Proses penilaian terhadap kinerja karyawan.

- Pengunduran Diri: Keputusan untuk berhenti dari pekerjaan.

- Izin Sakit: Waktu yang diambil seseorang dari pekerjaan karena alasan kesehatan.

- Kebijakan Perusahaan: Pedoman dan aturan yang harus diikuti oleh karyawan dalam perusahaan.

- Pelatihan: Proses pembelajaran atau pengembangan keterampilan dalam pekerjaan.

- HR (Human Resources): Sumber Daya Manusia.
- CEO (Chief Executive Officer): Chief Eksekutif Officer, biasanya posisi tertinggi dalam sebuah perusahaan.
- KPI (Key Performance Indicator): Indikator Kinerja Utama, digunakan untuk mengukur pencapaian tujuan.
- Meeting: Pertemuan.
- Deadline: Batas waktu.
- Report: Laporan.
- Budget: Anggaran keuangan.
- Project: Proyek.
- Team: Tim.
- Promotion: Promosi jabatan.
- Resume: Riwayat hidup (CV).
- Job Interview: Wawancara kerja.
- Overtime: Kerja lembur.
- Salary: Gaji.
- Benefits: Manfaat atau tunjangan kerja.
- Workload: Beban kerja.
- Stakeholder: Pihak-pihak terkait dalam suatu proyek atau perusahaan.
- Performance Review: Evaluasi kinerja.
- Collaboration: Kolaborasi atau kerjasama.
- Productivity: Produktivitas.
- Networking: Membangun jaringan profesional.
- Mentor: Pembimbing.
- Feedback: Umpan balik.
- Workplace: Tempat kerja.
- Resignation: Pengunduran diri.
- Onboarding: Proses penerimaan karyawan baru.
- Layoff: PHK (Pemutusan Hubungan Kerja).
- Remote Work: Bekerja dari jarak jauh.
- Telecommuting: Bekerja dengan mengakses teknologi dari luar kantor.
- Job Description: Deskripsi pekerjaan.
- Mission Statement: Pernyataan misi perusahaan.
- Vision: Visi (tujuan jangka panjang).
- Company Culture: Budaya perusahaan.

- Training: Pelatihan.
- Skill Set: Keterampilan yang dimiliki seseorang.
- Feedback Loop: Siklus umpan balik.
- Sales Pitch: Presentasi penjualan.
- Market Research: Riset pasar.
- Compensation Package: Paket kompensasi, termasuk gaji dan tunjangan lainnya.
- Business Development: Pengembangan bisnis.
- Product Launch: Peluncuran produk.
- Clientele: Pelanggan atau klien.
- Cost-Benefit Analysis: Analisis biaya dan manfaat.
- ROI (Return on Investment): Tingkat pengembalian investasi.
- R&D (Research and Development): Penelitian dan pengembangan.
- Stakeholder Engagement: Keterlibatan pihak terkait.
- Intellectual Property: Hak kekayaan intelektual.
- Procurement: Pengadaan.
- Customer Satisfaction: Kepuasan pelanggan.
- Cross-Functional Team: Tim lintas fungsi.
- Compliance: Kepatuhan terhadap peraturan.
- Lean Management: Manajemen yang efisien.
- Synergy: Sinergi, kerja sama yang menguntungkan.
- Benchmarking: Membandingkan kinerja dengan standar industri.
- Strategic Planning: Perencanaan strategis.
- SWOT Analysis: Analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats).
- Supply Chain: Rantai pasokan.
- 360-Degree Feedback: Umpan balik dari berbagai pihak.
- Performance Metrics: Metrik kinerja.
- Incentives: Insentif atau insentif karyawan.
- Diversification: Diversifikasi (penciptaan variasi dalam bisnis).
- Merger and Acquisition: Penggabungan dan Akuisisi.
- Quality Assurance: Jaminan kualitas.
- Turnover: Tingkat pergantian karyawan.
- Crisis Management: Manajemen krisis.
- Non-Disclosure Agreement (NDA): Perjanjian kerahasiaan.


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Petakilan

NHKlangit11.blogspot.com "Petakilan" adalah kata dalam bahasa Jawa yang biasanya digunakan untuk menggambarkan seseorang yang: ●Suka bertingkah berlebihan ●Cerewet dan ribut, terutama anak-anak ●Tidak bisa diam, selalu bergerak atau melakukan sesuatu ●Kadang juga mengandung makna nakal atau suka usil Misalnya, kalau ada anak kecil yang lari-lari, teriak-teriak, dan nggak bisa diam, orang Jawa bisa bilang: "Anake petakilan banget!" (Anaknya petakilan banget!)
Baca selengkapnya

Arti lirik atau makna dari lagu alan walker on my way

NHKlangit11.blogspot.com Lagu "On My Way" dari Alan Walker yang berkolaborasi dengan Sabrina Carpenter dan Farruko memiliki lirik yang menginspirasi tentang perjalanan seseorang untuk menemukan tujuan hidup atau memulai sesuatu yang baru. Berikut penjelasan lirik dan maknanya: Arti Lirik Secara Umum Lagu ini bercerita tentang seseorang yang mengambil langkah berani untuk meninggalkan situasi lama dan memulai perjalanan baru, meskipun sulit atau banyak tantangan. Orang tersebut memilih jalannya sendiri, menunjukkan kemandirian, keberanian, dan tekad untuk mencapai impian. Makna Mendalam 1. Proses "Moving On" Lagu ini sering dikaitkan dengan keberanian seseorang untuk "moving on" dari masa lalu, entah itu hubungan yang toxic, kesedihan, atau keadaan yang menahan mereka. Liriknya seperti "I’m sorry, but I’m leaving", menunjukkan tekad untuk pergi demi masa depan yang lebih baik. 2. Pencarian Jati Diri Ada elemen eksplorasi diri dalam lagu ini. Kalim...
Baca selengkapnya

Berbagai teknik pencelupan kain dan cara kerjanya

NHKlangit11.blogspot.com Teknik pencelupan kain adalah proses memberikan warna pada kain menggunakan pewarna tekstil. Ada berbagai teknik pencelupan yang digunakan tergantung pada pola, efek, dan jenis kain yang diinginkan. Berikut adalah beberapa teknik utama dan cara pengerjaannya: 1.) Pencelupan Celup (Dyeing) Deskripsi: Kain direndam dalam larutan pewarna sehingga seluruh permukaan kain memiliki warna yang merata. Pengerjaan: 1. Siapkan larutan pewarna sesuai kebutuhan (pewarna alami atau sintetis). 2. Rendam kain ke dalam larutan pewarna dan aduk agar pewarna meresap merata. 3. Bilas kain dengan air bersih untuk menghilangkan sisa pewarna. 4. Keringkan kain. 2.) Teknik Tie-Dye (Ikat Celup) Deskripsi: Kain diikat pada bagian tertentu untuk menciptakan pola sebelum dicelupkan ke dalam pewarna. Pengerjaan: 1. Lipat atau gulung kain sesuai pola yang diinginkan (spiral, garis, atau acak). 2. Ikat kain dengan tali atau karet di bagian tertentu. 3. Celupkan kain ke dalam larutan pewarna....
Baca selengkapnya